Contacti amb nosaltres
Mòbil: + 86-13475441410
Mòbil: + 86-15505426495
Correu electrònic: sales@yglgm.net
Tel: + 86-532-85235991
Fax: + 86-532-85235991
Lloc web: www.yglgm.net
Adreça: North Ducun Village, Jiaoxi Town, comtat de Jiaozhou, ciutat de Qingdao, província de Shandong, Xina
Casa > Notícies > Contingut
'Culture Eats Strategy for Breakfast'
Dec 02, 2017

Reflexionant sobre Mobles La recentment acabada Conferència de lideratge, una sessió es manté al capdavant.

En una presentació emocionant que va tenir assistents alternant-se i esclafant, Chad Spencer, president del Top 100 Dufresne Spencer Group, va personalitzar i va esbossar el poder i la importància crítica del lideratge en un moment de canvi transformador en la indústria del moble.

"Crec que la cultura és tot, i la cultura menja l'estratègia per esmorzar", ens va dir Spencer. "Si no tens cultura, l'estratègia no és més que suggeriments".

La seva presentació d'alta energia va oferir un potent examen del que fa que els grans líders i el que es necessiti perquè les organitzacions afavoreixin aquest lideratge.

Va dibuixar un paral·lel entre el llibre de Tod Bolsinger Canoeing the Mountains, una exploració de l'expedició de Lewis i Clark per navegar per segments poc visibles d'Amèrica del Nord i el territori desconegut que enfronta la indústria del moble en un moment de canvi transformatiu.

"Per conduir en territoris no esmentats significa que cal reconsiderar totes les alternatives i tots els supòsits", va dir Spencer. "Tot està sobre la taula".

Desafiant als líders de la indústria, Spencer va destacar que els fluxos de lideratge d'aquells amb una gran convicció. I la convicció flueix des del propòsit. "L'objectiu és alimentar-ho tot i és el que estàs disposat a morir", va dir. Va desafiar els assistents a desenvolupar una declaració per escrit que abasti tant la seva vida personal com professional.

Va assenyalar a Dufresne Spencer Group la pròpia declaració del propòsit, "Life Moments Matter", i va assenyalar que el lideratge a casa és tan important com el lideratge en el lloc de treball i rarament existeix sense l'altre.

En un esforç per crear un marc per a aquesta cultura en tota la seva organització, Spencer va utilitzar el refrany: Ready, Set, Love.

Estar "preparat" té el propòsit correcte, la visió correcta i la mentalitat correcta.

"Estableix" significa difondre, evangelitzar, ensenyar. Per aconseguir això, Spencer va assenyalar, simplement requereix tenir un clar sentit de la missió, tant per a vostè com per als seus empleats. "La creació de líders que estan en una missió fa tota la diferència al món", va dir. "No puc dir que estigui completament compromès si la vostra gent no ho és".

"Love" Spencer es va caracteritzar com una voluntat de sacrifici, que podria ser tan senzill com sacrificar el temps per donar al vostre empleat tota la seva atenció quan es planteja un problema per solucionar o si es suggereix un canvi.

"Quan estiguis plenament present i que estiguis vivint en aquest moment, és quan realment pots marcar la diferència com a líder", va dir.

Mentre parlava, vam veure a algú que encarnava aquest tipus de líder.